NORMA SGI 20.10 / Sello de Igualdad de Oportunidades

Establece los requisitos para un sistema de gestión de la igualdad de oportunidades en el trabajo, y tiene como objetivo fundamental permitir que una organización organice, gestione y controle la igualdad entre hombres y mujeres

Descripción de la Norma

La norma SGI 2010. Sistema de Gestión de Igualdad de Oportunidades, establece los requisitos para un sistema de gestión de la igualdad de oportunidades en el trabajo, y tiene como objetivo fundamental permitir que una organización organice, gestione y controle la igualdad entre hombres y mujeres en todos los campos de la compañía, mejorando con su implantación el desempeño de los criterios de igualdad, paridad y no discriminación.

Esta Norma ha sido desarrollada por Igualia en respuesta a la demanda de sistemas de gestión específica en materia de Igualdad de Oportunidades, a fin de facilitar su seguimiento y evaluación.

La terminología SGI 2010 corresponde a las siglas de “Sistema de Gestión Igualdad de Oportunidades”, siendo éste el primero en su género además de pionero en cuanto a lo que se refiere a Sistemas de Gestión de Igualdad para empresas a nivel Mundial.

La base para la elaboración de la norma se fundamenta en años de desarrollo y experiencia de otros sistemas de gestión empresariales, y tienen como base y soporte fundamental la normativa legal existente, fundamentalmente la Ley Orgánica Española 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que desarrolla el derecho fundamental de la Igualdad recogido en la Constitución Española, así como la normativa de la Unión Europea, que ha recogido este principio universal, incorporándolo en su ordenamiento jurídico, desde el Tratado de Roma hasta las Directivas 2002/73/CE y 2004/113/CE.

La norma SGI 20.10 aplica a cualquier tipo y tamaño de organización que desee:

  • Establecer un sistema de gestión para eliminar o minimizar desigualdades existentes o potenciales en su organización.
  • Implementar, mantener y mejorar de forma continua un sistema de gestión de igualdad.
  • Asegurarse de su conformidad con una política de igualdad establecida.
  • Demostrar conformidad con esta norma de referencia por:
    • La realización de una autoevaluación.
    • La búsqueda de la conformidad en la gestión de igualdad por parte de las partes interesadas (representación legal de los trabajadores, administraciones, clientela, proveedores…etc.).
    • La búsqueda de la certificación del sistema de gestión de igualdad por una entidad externa.
  • Demostrar la existencia e implantación de los protocolos exigidos por normativa legal.
  • Mejorar la imagen y la percepción que tiene la plantilla del grado de sensibilización por parte de la organización.

Ventajas del Sello SGI de IGUALDAD

  • Certificación del cumplimiento normativo en materia de Igualdad de Oportunidades.
  • Revalorización de la imagen corporativa.
  • Uso del sello en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios.
  • Valoración del sello a efectos de subvenciones y concursos.
  • Prestigio de la organización con sus proveedores y clientes.
  • Retención del talento
  • Art. 11 Real Decreto 1615/2009: La concesión del distintivo será compatible con el otorgamiento de otras distinciones o premios concedidos por diferentes administraciones públicas españolas o extranjeras o entes públicos adscritos o dependientes de dichas administraciones, así como por entidades privadas españolas o extranjeras en relación con la consecución de la igualdad real y efectiva.

IMAGEN NORMA SGI 20.10


imagen norma sgi2010

SELLO SGI DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES


sgi 2018 grande

Algunas Noticias sobre la Norma SGI 20.10

19 nov. 2010 La gestión de acciones positivas en la empresa: ICAB
http://www.icab.cat/files/242-227270-DOCUMENTO/JORNADA%20IGUALDAD2.pdf2 enero 2012 Convenio para implantar la SGI 2010 en Galicia
https://novaworksthinktank.wordpress.com/2012/01/02/nova-works-consulting-e-igualia-firman-un-convenio-para-la-implantacion-de-la-norma-sgi-2010-de-sistemas-de-igualdad-de-oportunidades-en-galicia/


 4 enero 2016.- Grupo IMAN recibe el Sello SGI de Igualdad de Oportunidades
https://www.imancorp.es/es/compania/nuestro-compromiso


7 de marzo 2018.- Hospital Sagrat Cor obtiene el SELLO DGI 20.10 de Igualdad de Oportunidades
https://www.hospitalarias.es/hospital-sagrat-cor-obtiene-sello-sgi-2010-igualdad-oportunidades/


5 de julio 2019.- Aguas de Huelva renueva el Sello SGI 20.10
https://huelvaya.es/2019/07/03/aguas-de-huelva-renueva-el-sello-de-igualdad-de-oportunidades/


4 de marzo 2020.- La Norma SGI 20.10 en el I Congreso Nacional de Igualdad
http://www.rrhhdigital.com/secciones/conciliacion-e-igualdad/140266/Caminando-hacia-el-I-Congreso-Nacional-de-Igualdad-de-Oportunidades

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