SGI A-20 Beschreibung des Standards

Der Standard SGI A -20 ist ein Standard der SGI Standards, dessen Hauptziel es ist, die Richtlinien für ein korrektes Management von möglichen Belästigungssituationen, die in Organisationen festgestellt werden könnten, festzulegen. Dieses Managementsystem erlaubt einer Organisation, derartige Situationen zu organisieren, zu verwalten und zu kontrollieren, und  die Erfüllung der Kriterien für  Nichtdiskriminierung zu verbessern.

Der Standard erlaubt die Einrichtung der notwendigen Verfahren, sowohl für die Erkennung von Belästigungssituationen am Arbeitsplatz als auch für die Verwaltung von Soforteingriffsmechanismen, die nicht nur den Schutz der an den Konflikten beteiligten Personen gewährleisten, aber auch die möglichen administrativen, zivilen und strafrechtlichen Folgen für die Organisation selbst.

Die Terminologie SGI A-20 steht für die spanische Abkürzung für “Sistemas de Gestión del Acoso” (Managementsystem für Belästigung, auf Deutsch). Es ist die erste ihrer Art weltweit und ein Pionier in Bezug auf Managementsysteme für Belästigung am Arbeitsplatz weltweit.

Der Standard SGI A-20 gilt für jede Organisation jeder Art und Größe, die möchte:

• Einrichtung eines Managementsystems zur Vorbeugung, Verringerung und/oder Beseitigung von Belästigungen unternehmensweit.
• Die notwendigen Protokolle für eine angemessene Intervention im Einklang mit den regulatorischen Kriterien der einzelnen Staaten zu haben.
• Die geeigneten Kommunikations- und Berichterstattungsmechanismen haben, um alle auftretenden Situationen zu bewältigen.
• Einführung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung eines Managementsystems.
• Sicherstellung der Einhaltung eine eingerichtete Politik gegen Belästigung in der Organisation.
• Nachweis der Übereinstimmung mit diesem Standard durch:
  • Die Durchführung einer Selbsteinschätzung.
  • Streben nach Konformität im Bewältigung von Belästigung in Organisationen unter Berücksichtigung aller Beteiligten (mutmaßliche Belästiger, Opfer, rechtliche Vertretung der Arbeitnehmer, Verwaltungen, Kunden, Lieferanten).
  • Der Zertifizierung des Managementsystems für Belästigung durch eine externe Organisation anstreben.
• Nachweis des Vorhandenseins und der Umsetzung der Mechanismen durch gesetzlichen Bestimmungen erforderlich.
• Verbesserung des Images und der Wahrnehmung des Bekanntheitsgrads der Organisation durch die Mitarbeiter.

Vorteile des SGI A-20 Siegel

• Zertifizierung über die Einhaltung mit den Verordnungen zur sexuelle/geschlechtsbezogene Belästigung oder Belästigung am Arbeitsplatz.
• Aufwertung des Firmenimages.
• Verwendung des Siegels für den Handel und Werbezwecke der Firma.
• Bewertung des Siegels für Subventionen und Wettbewerben.
• Prestige der Organisation bei ihren Lieferanten und Kunden.
• 11 das Königliche Dekret Nr. 1615/2009: Die Verleihung des Emblems ist mit der Verleihung anderer Auszeichnungen oder Preise vereinbar, die von verschiedenen spanischen oder ausländischen öffentlichen Verwaltungen, öffentliche Einrichtungen öffentliche Verwaltungen, die diesen Verwaltungen angegliedert oder von ihnen abhängig sind, sowie von spanischen oder ausländischen privaten Stellen im Hinblick auf die Erreichung einer tatsächlichen und wirksamen Gleichstellung.

STANDARD IMAGE

SGI A-20 SIEGEL