Las normas SGI, son Estándares Internacionales de Igualdad de Género, no Discriminación y Violencias Sexuales,
y son normas uniformes enfocadas en la gestión de igualdad de oportunidades, de la Igualdad de Trato,
de la no Discriminación y la lucha contra las Violencias Sexuales en las organizaciones, tanto públicas como privadas.
Estas normas han sido desarrolladas en respuesta a la demanda de empresas, asociaciones, fundaciones
y otras entidades para la definición de requisitos a fin de poder evaluar y certificar su sistema de gestión.
Estándares Internacionales
de Oportunidades en las Organizaciones
Estandard de Sistema
de Gestión de Igualdad Empresarial
Para la gestión de la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres en todos los niveles de la organización.
Estandard de Sistema
de Gestión de Igualdad Retributiva
Para garantizar el cumplimiento con la igualdad retributiva
y la máxima “puesto de igual valor, misma retribución”.
Estándares Internaciones
de No Discriminación y Gestión del Acoso
Estandard de Sistema
de Gestión del Acoso en la Empresa
Para la gestión y eliminación del acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las organizaciones.
Estandard de Sistema de Gestión
de Igualdad de Trato y no Discriminación
Para la prevención y eliminación de cualquier tipo de acoso discriminatorio o discriminación, garantizando la igualdad de trato a las personas de diferentes interseccionalidades.
Estandard de Sistema de Gestión
de Igualdad y Diversidad Sexual
Para la gestión de la diversidad sexual y de género
en las empresas, garantizando la protección
e integración de las personas del colectivo LGTBI.
Estándares Internacionales
de Espacios Libres de Violencias Sexuales
Estandard de Sistema
de Prevención y Gestión de Violencias Sexuales
Para garantizar los espacios seguros y libres
de violencias sexuales en las organizaciones.
Estandard de Sistema
de Prevención y Gestión de Violencias Sexuales en el Transporte
Para la gestión de la violencia sexual en los transportes
que garantice espacios seguros para todas las personas usuarias.
Estandares Internacionales
de No Discrimiación y Protección a la Infancia
Estandard de Sistema
de Prevención y Gestión de la Violencia en la Infancia
Para garantizar la protección a la infancia y la erradicación de las violencias,
proporcionando espacios seguros para niñas y niños.
Estandard Norma Básica
de Conflictos entre Iguales en Centros Educativos
Para garantizar la correcta gestión de los conflictos entre iguales,
el acoso escolar y el bullying en los centros educativos.
Estándares Internacionales
de Gestión Integral
Estandard de Sistema de Gestión de Igualdad,
no Discriminación y Violencias Sexuales
Para la gestión integral de la igualdad, la discriminatorio
y las violencias sexuales en pequeñas y medianas empresas.
La terminología SGI, primera en su género a nivel mundial, nace en el año 2010 y con más de 1.000 empresas certificadas se ha convertido en un referente en los continentes Europeo y Americano. Las normas se fundamentan en años de desarrollo y experiencia tanto en la implantación de sistemas en empresas y organizaciones, como de la experiencia de otros sistemas de gestión empresariales. Tiene como base y soporte fundamental la normativa legal vigente en los diferentes estados, tanto de la Unión Europea como de los Estados Miembros de la Organización de las Naciones Unidas y donde se desarrolla el derecho fundamental de la Igualdad y a la no Discriminación recogido desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos llegando hasta las distintas directivas que ha aprobado el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea.
Las normas SGI se caracterizan por su compatibilidad con las actuales normas ISO de estructura de alto nivel como es el caso de la ISO 45001.
El objeto de esta compatibilidad es facilitar la integración de la nueva Estructura de Alto Nivel (HLS) compatible con el ciclo “Plan” “Do” “Check” “Act” (PDCA) con cualquier otro sistema de gestión aplicado en la organización.
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