SGI PYME-360 Descripción de la norma

La Norma SGI PYME-360 Sistema de gestión de Igualdad, no discriminación y violencias sexuales, ha sido desarrollada por SGI Standards con objetivo fundamental de establecer las pautas para una correcta gestión de las obligaciones de todas las PYME en materia de igualdad, no discriminación y violencias sexuales. Dicho sistema de gestión permite que cualquier organización pueda controlar este tipo de situaciones en todos los espacios dependientes de la misma, mejorando con su implantación el desempeño de los criterios de igualdad de trato, no discriminación y garantizando la seguridad respecto a las violencias sexuales de las personas trabajadoras.

La norma permite el establecimiento de los procesos necesarios tanto para la prevención de situaciones desigualdad de género, acoso discriminatorio y violencia sexual, detección de situaciones en el momento en el que ocurren, y gestión de mecanismos de intervención inmediata que garanticen la protección de las personas trabajadoras afectadas.

La terminología SGI PYME-360 hace referencia a la gestión integral y con recorrido de 360º que implementa esta norma, siendo ésta la primera en su género además de pionera en cuanto a lo que se refiere a Sistemas de Gestión de lgualdad de género, la No Discriminación y la Violencia Sexual en las PYME.

La norma SGI PYME-360 se aplica a cualquier empresa de menos de 50 personas empleadas que desee:

• Establecer un sistema de gestión para prevenir, reducir y/o eliminar los posibles casos de desigualdad, discriminación y violencia sexual en sus espacios y centros de trabajo.
• Implementar, mantener y mejorar de forma continua un sistema de gestión que garantice que los espacios de trabajo sean seguros para todas las interseccionalidades.
• Asegurarse de su conformidad con su política de igualdad establecida.
• Demostrar la conformidad con esta norma de referencia por:
  • La realización de una autoevaluación y diagnóstico de situación en materia de igualdad, no discriminación y violencia sexual.
  • La búsqueda de la conformidad en la gestión del acoso discriminatorio, la desigualdad de género y la violencia sexual en todos los espacios de la empresa de las partes interesadas (Organización, personas trabajadoras, clientela, proveeduría…)
  • La búsqueda de la confirmación objetiva, por parte externa independiente a la organización.
  • La búsqueda de la certificación de su sistema de gestión por una organización externa evaluadora de la conformidad.
• Demostrar la existencia e implantación de los mecanismos exigidos por normativa legal.
• Mejorar la imagen y la percepción que tienen las personas trabajadoras del grado de sensibilización por parte de la organización.

Ventajas del Sello SGI PYME-360

• Certificación del cumplimiento normativo en materia de igualdad de género, no discriminación y violencias sexuales en el entorno laboral.
• Revalorización de la imagen corporativa de la empresa.
• Uso del sello en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios.
• Valoración del sello a efectos de subvenciones y concursos.
• Prestigio de la organización con sus proveedores y clientes.
• Retención del talento.

Imágen de la Norma