SGI A-20 Descripción de la Norma

SGI A-20 es una norma que pertenece a los estándares SGI cuyo objetivo fundamental es establecer las pautas para una correcta gestión de las posibles situaciones de acoso que pudieran detectarse en las organizaciones. Dicho sistema de gestión permite que una organización organice, gestione y controle este tipo de situaciones en todos los campos de la compañía, mejorando con su implantación el desempeño de los criterios no discriminación.

La norma permite el establecimiento de los procesos necesarios tanto para la detección de situaciones de acoso en la empresa como la gestión de los mecanismos de intervención inmediata que garantizarán no solo la protección de las personas intervinientes en los conflictos, sino también de las posibles implicaciones administrativas, civiles y penales para la propia organización.

La terminología SGI A-20 corresponde a las siglas de “Sistema de Gestión del Acoso” en las organizaciones, siendo éste el primero en su género además de pionero en cuanto a lo que se refiere a Sistemas de Gestión de Acoso para empresas a nivel Mundial.

La norma SGI A-20 aplica a cualquier tipo y tamaño de organización que desee:

• Establecer un sistema de gestión para detectar posibles situaciones de acoso en las organizaciones.
• Disponer de los protocolos necesarios para una intervención adecuada y conforme a los criterios normativos de cada estado.
• Disponer de los mecanismos de comunicación y denuncia adecuados para gestionar cualquier situación que se produzca.
• Implementar, mantener y mejorar de forma continua un sistema de gestión.
• Asegurarse de su conformidad con una política contra el acoso establecida en la organización.
• Demostrar conformidad con esta norma de referencia por:
  • La realización de una autoevaluación.
  • La búsqueda de la conformidad en la gestión de situaciones de acoso por parte de las partes interesadas (representación legal de los trabajadores, administraciones, clientela, proveedores…etc.).
  • La búsqueda de la certificación del sistema de gestión de acoso por una entidad externa.
• Demostrar la existencia e implantación de los protocolos exigidos por normativa legal.
• Mejorar la imagen y la percepción que tiene la plantilla del grado de sensibilización por parte de la organización.

Ventajas del Sello SGI A-20

• Certificación del cumplimiento normativo en materia de acoso sexual, por razón de sexo y laboral.
• Revalorización de la imagen corporativa de la empresa.
• Uso del sello en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios.
• Valoración del sello a efectos de subvenciones y concursos.
• Prestigio de la organización con sus proveedores y clientes.
• Retención del talento
• 11 Real Decreto 1615/2009: La concesión del distintivo será compatible con el otorgamiento de otras distinciones o premios concedidos por diferentes administraciones públicas españolas o extranjeras o entes públicos adscritos o dependientes de dichas administraciones, así como por entidades privadas españolas o extranjeras en relación con la consecución de la igualdad real y efectiva

Imágen de la Norma