Estándares

SGI tiene actualmente 4 normas desarrolladas gracias en parte a la constante normativización y legislación que aúnan criterios a nivel mundial.

sgi 2018
NORMA SGI 20.10 / Sello de Igualdad de Oportunidades

  • Sistema de Gestión de Igualdad de Oportunidades
  • saber más

 sgi 2018
NORMA SGI R-20 / Sello de Igualdad Retributiva

  • Sistema de Gestión de Igualdad Retributiva
  • Sistema de Registro Salarial
  • Sistema de Auditorías Retributivas contra la brecha salarial
  • saber más

sgi 2018
NORMA SG D-20 / Sello Divérsitas


 sgi 2018
NORMA SGI A-20 / Gestión del Acoso

  • Sistema de gestión de Prevención y actuación en caso deAcoso Sexual y por razón de sexo en la empresa
  • saber más

 

SGI tiene actualmente 4 normas desarrolladas gracias en parte a la constante normativización y legislación que aúnan criterios a nivel mundial. Leyes de Igualdad como la de Francia 1983/635 del 13 de julio, que se incorpora al derecho interno tras la directiva 76/207/CE relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, o a la Ley Española de Igualdad de Oportunidades 3/2007, que regula entre otros, los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 de Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva respectivamente, hacen de estos estándares una referencia a nivel internacional para la implantación de sistemas de gestión en las empresas.

El certificado SGI indica que la empresa certificada ha establecido procesos apropiados para garantizar la Igualdad de Oportunidades en la empresa, la Igualdad Retributiva y ha adoptado las medidas necesarias para evitar la Discriminación y el Acoso Sexual y/o por razón de sexo, garantizando la diversidad de las diferentes identidades de género y la protección de las personas mediante una correcta implementación de acciones que permitan tanto prevenir como saber actuar en materia de Acoso Sexual.

En las siguientes secciones encontrará una descripción detallada de todas nuestras normas junto con información complementaria que está disponible.

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