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Estándares Internacionales de Igualdad de Oportunidades, no discriminación y violencias sexuales

Las normas SGI, son Estándares Internacionales de Igualdad de Género, no Discriminación y Violencias Sexuales,
y son normas uniformes enfocadas en la gestión de igualdad de oportunidades, de la Igualdad de Trato,
de la no Discriminación y la lucha contra las Violencias Sexuales en las organizaciones, tanto públicas como privadas.

Estas normas han sido desarrolladas en respuesta a la demanda de empresas, asociaciones, fundaciones
y otras entidades para la definición de requisitos a fin de poder evaluar y certificar su sistema de gestión.


Estándares Internacionales
de Oportunidades en las Organizaciones

 

 

 

2010

Estandard de Sistema
de Gestión de Igualdad Empresarial

Para la gestión de la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres en todos los niveles de la organización.

r20

Estandard de Sistema
de Gestión de Igualdad Retributiva

Para garantizar el cumplimiento con la igualdad retributiva
y la máxima “puesto de igual valor, misma retribución”.


Estándares Internaciones

de No Discriminación y Gestión del Acoso

a-20

Estandard de Sistema
de Gestión del Acoso en la Empresa

Para la gestión y eliminación del acoso laboral,  el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las organizaciones.

d-20

Estandard de Sistema  de Gestión
de Igualdad de Trato y no Discriminación

Para la prevención y eliminación de cualquier tipo de acoso discriminatorio o discriminación, garantizando la igualdad de trato a las personas de diferentes interseccionalidades.

ds-20

Estandard de Sistema de Gestión
de Igualdad y Diversidad Sexual

Para la gestión de la diversidad sexual y de género
en las empresas, garantizando la protección
e integración de las personas del colectivo LGTBI.

 


Estándares Internacionales

de Espacios Libres de Violencias Sexuales

vs-20

Estandard de Sistema
de Prevención y Gestión de Violencias Sexuales

Para garantizar los espacios seguros y libres
de violencias sexuales en las organizaciones.

t-20

Estandard de Sistema
de Prevención y Gestión de Violencias Sexuales en el Transporte

Para la gestión de la violencia sexual en los transportes
que garantice espacios seguros para todas las personas usuarias.

 


Estandares Internacionales

de No Discrimiación y Protección a la Infancia

vsi-20

Estandard de Sistema
de Prevención y Gestión de la Violencia en la Infancia

Para garantizar la protección a la infancia y la erradicación de las violencias,
proporcionando espacios seguros para niñas y niños.

b-20

Estandard Norma Básica
de Conflictos entre Iguales en Centros Educativos

Para garantizar la correcta gestión de los conflictos entre iguales,
el acoso escolar y el bullying en los centros educativos.

 


Estándares Internacionales

de Gestión Integral

pyme-360

Estandard de Sistema de Gestión de Igualdad,
no Discriminación y Violencias Sexuales

Para la gestión integral de la igualdad, la discriminatorio
y las violencias sexuales en pequeñas y medianas empresas.



 



La terminología SGI, primera en su género a nivel mundial, nace en el año 2010 y con más de 1.000 empresas certificadas se ha convertido en un referente en los continentes Europeo y Americano. Las normas se fundamentan en años de desarrollo y experiencia tanto en la implantación de sistemas en empresas y organizaciones, como de la experiencia de otros sistemas de gestión empresariales. Tiene como base y soporte fundamental la normativa legal vigente en los diferentes estados, tanto de la Unión Europea como de los Estados Miembros de la Organización de las Naciones Unidas y donde se desarrolla el derecho fundamental de la Igualdad y a la no Discriminación recogido desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos llegando hasta las distintas directivas que ha aprobado el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea.

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Las normas SGI se caracterizan por su compatibilidad con las actuales normas ISO de estructura de alto nivel como es el caso de la ISO 45001.

El objeto de esta compatibilidad es facilitar la integración de la nueva Estructura de Alto Nivel (HLS) compatible con el ciclo “Plan” “Do” “Check” “Act” (PDCA) con cualquier otro sistema de gestión aplicado en la organización.

 

 
 
 
 

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