Description des Standard SGI A-20

SGI A-20 est un standard qui appartient aux standards SGI dont l'objectif fondamental est d'établir des lignes directrices pour la gestion correcte des éventuelles situations de harcèlement qui pourraient être détectées dans les organisations. Ce système de gestion permet à une organisation d'organiser, de gérer et de contrôler ce type de situation dans tous les domaines de l'entreprise, en améliorant par sa mise en œuvre la performance des critères de non-discrimination.

La norme permet la mise en œuvre des processus nécessaires, tant pour la détection des situations de harcèlement dans l’entreprise que pour la gestion des mécanismes d’intervention immédiate qui garantiront non seulement la protection des personnes impliquées dans les conflits, mais aussi des éventuelles implications administratives, civiles et pénales pour l’organisation elle-même.

La terminologie SGI A-20 correspond aux sigles espagnols « Sistema de Gestión del Acoso » (Système de Management du Harcèlement, en français) dans les entreprises,  le premier de son genre et un pionnier en termes de systèmes de management du harcèlement au niveau mondial.

Le standard SGI A-20 s'applique à tout type et à toute taille d'organisation qui souhaite

• Mettre en place un système de management pour détecter les éventuelles situations de harcèlement dans les organisations.
• Disposer des protocoles nécessaires à une intervention appropriée et conforme aux critères réglementaires de chaque État.
• Disposer des mécanismes de communication et de dénonciation appropriés pour gérer toute situation qui se présente.
• Mettre en ouvre, maintenir et améliorer continuellement un système de management.
• Veiller à sa conformité avec une politique de lutte contre le harcèlement établie au sein de l'organisation.
• Démontrer la conformité à cette norme de référence par :
  • Réaliser une autoévaluation.
  • La recherche de conformité dans la gestion des situations de harcèlement par les parties prenantes (représentation légale des travailleurs, administrations, clients, fournisseurs, etc.)
  • Demander la certification du système de management du harcèlement par un organisme externe.
• Démontrer l'existence et la mise en œuvre des protocoles requis par la législation.
• Améliorer l'image et la perception du personnel quant au degré de sensibilisation de l'organisation.

Avantages du Label SGI A-20

• Certification de la conformité à la législation sur le harcèlement sexuel, sexiste et au travail.
• Revalorisation de l’image d’entreprise.
• Utilisation du label dans le trafic commercial de l’entreprise et à des fins publicitaires.
• Évaluation du label aux fins de subventions et de concours.
• Prestige de l'organisation avec ses fournisseurs et clients.
• Rétention des talents.
• Article 11 du décret royal 1615/2009 : L'attribution de l'insigne sera compatible avec l'attribution d'autres distinctions ou prix octroyés par différentes administrations publiques espagnoles ou étrangères ou par des organismes publics rattachés à ces administrations ou en dépendant, ainsi que par des entités privées espagnoles ou étrangères en relation avec la réalisation d'une égalité réelle et effective

IMAGE STANDARD SGI A-20

LABEL SGI A-20